Quy định mới nhất về khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc năm 2016

Chuyên mục: Tin tức
Chia sẻ
Quy định mới nhất về khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc năm 2016
5 (100%) 1 vote

Quy định mới nhất về khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc năm 2016 được chia sẻ bởi kế toán YTHO.

Thuế TNCN có góc độ kỹ thuật tính thuế khá phức tạp bởi diện đánh thuế rộng, liên quan chặt chẽ với hoành cảnh cá nhân, chính sách xã hội cụ thể, có áp dụng phương pháp luỹ tiến. Đối với việc tính thuế TNCN đối với lao động thời vụ dưới 3 tháng nhiều bạn vẫn còn thắc mắc. Kế toán YTHO xin được chia sẽ bài viết Quy định mới nhất về khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc năm 2016 mọi người cùng tham khảo.

Quy định mới nhất về khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc năm 2016

 Tỷ lệ khấu trừ:

–    Cá nhân cư trú: Khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên tổng thu nhập.

–    Cá nhân thuộc đối tượng không cư trú (người nước ngoài): khấu trừ theo tỷ lệ 20% trên tổng thu nhập.

Các trường hợp lao động thử việc, lao động thời vụ không phải khấu trừ thuế TNCN trong thời gian thử việc:

Trường hợp 1: Tổng thu nhập dưới 2.000.000đ/lần hoặc /tháng.

Trường hợp 2: Tổng thu nhập từ 2.000.000 đồng/lần hoặc /tháng trở lên và có cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN

Điều kiện cá nhân được làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN:

+ Chỉ có thu nhập từ duy nhất 1 nơi

+ Đã có MST thu nhập cá nhân

+ Ước tính tổng mức thu nhập sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế.

Các trường hợp lao động thử việc, lao động thời vụ dưới 3 tháng phải khấu trừ thuế TNCN:

Trường hợp 1: Các cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng có tổng mức thu nhập do doanh nghiệp chi trả từ 2.000.000 đồng/lần trở lên và không làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN theo thông tư 92/2015/TT-BTC.

Điều kiện cá nhân được làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN:

+ Chỉ có thu nhập từ duy nhất 1 nơi

+ Đã có MST thu nhập cá nhân

+ Ước tính tổng mức thu nhập sau khi giảm trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế.

Trường hợp2: Các cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng có thu nhập từ 2 nơi trở lên và có tổng mức thu nhập do doanh nghiệp thử việc chi trả từ 2.000.000 đồng/lần trở lên.

–    Khi doanh nghiệp đã khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc, lao động thời vụ thì phải cấp chứng từ khấu trừ thuế theo yêu cầu của cá nhân bị khấu trừ. Để có chứng từ này, doanh nghiệp cần:

Bước 1: Làm đơn gửi cơ quan thuế để mua. Theo mẫu số 07/CTKT-TNCN ban hành kèm theo TT92/2015/TT-BTC)

Bước 2: Sử dụng và quản lý như hóa đơn, hàng quý phải báo cáo tình hình sử dụng.

Ví dụ: Tháng 8/2016, Công ty Việt Lạc ký hợp đồng thử việc 2 tháng với anh Trường, lương thử việc là 3.000.000 đồng/tháng, phụ cấp ăn trưa là 500.000 đồng/tháng.

Tổng thu nhập 1 tháng của anh Cường là:  3.000.000 + 500.000 = 3.500.000 đồng

Anh Trường không làm cam kết theo mẫu 02/CK-TNCN, nên khi trả lương cho anh Trường, kế toán sẽ khấu trừ thuế TNCN là:

3.500.000 x 10% = 350.000 (đồng)

Như vậy, anh Trường thực nhận được số tiền là:  3.500.000 – 350.000 = 3.150.000 (đồng)

Trên đây là nội dung hướng dẫn Quy định mới nhất về khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc năm 2016 của kế toán YTHO. Mọi vướng mắc khi thực hiện khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc, các bạn có thể comment trực tiếp dưới bài viết Hướng dẫn Quy định mới nhất về khấu trừ thuế TNCN đối với lao động thử việc năm 2016 này.

Chúc bạn thành công!

Tham khảo dịch vụ:  Dịch vụ thành lập công ty giá rẻDịch vụ thành lập công ty giá rẻ

Leave a Reply

avatar
  Subscribe  
Notify of